سومین کارگاه تربیت مدرس دیسک در کشور برگزار می شود

سومین, کارگاه, تربیت, مدرس, دیسک, DISC در کشور, برگزار,می شود

تلاش های چند ساله فشرده کلینیک کسب و کارایرانیان، در راستای توسعه دانش های نرم از جمله مدل های رفتاری جواب داده است و اکنون یکی از محبوب ترین و گران ترین مدل رفتاری دنیا در حوزه های مختلف خانواده ، صنعت و سازمان در قالب چندین کار گروه در اختیار متقاضیان قرار گرفته است. اکنون مدل دیسک, با شعار" کاربرد دیسک, در تمامی حوزه ها " در اختیار عموم جامعه قرار گرفته است . در حال حاضر کارگروه های : دیسک, و فروش، دیسک, و رهبری، دیسک, دانش آموزی، دیسک و تصمیم گیری ، دیسک و کارآفرینی ، دیسک و ازدواج، دیسک و تعارضات ، دیسک ارتباطات و مذاکره ، دیسک و کانون های ارزیابی ، دیسک و استخدام ، دیسک و ورزش ، دیسک و هنر ، دیسک و هدایت شغلی و دیسک و کوچینگ شکل گرفته است و خیلی از مدرس,ین و اساتید خوب کشور, در حال کمک به توسعه این مدل عظیم و پر کاربرد هستند . پیش بینی می شود مدل دیسک با سرعت بسیار زیادی در خانواده های ایرانی فراگیر شود. مدل رفتاری دیسک می تواند بعنوان یک زبان مشترک استاندارد رفتاری در کل کشور, مطرح شود.

در حال حاضر با توجه به اثربخشی و کارایی مدل، استقبال فراوانی از سوی مدیران ارشد سازمان ها جهت استفاده از این مدل جهت بالا بردن عملکرد افراد و سازمان دیده می شود و حتی برای اینجانب جای خوشحالی دارد که شرکت های کمتر از 10 نفر هم مشتاق به استفاده از این مدل در سازمان خود دارند. مدل دیسک در هر مقیاسی قابل استفاده است و مدرس,ین حرفه ای و مدیران منابع انسانی دلسوز کشور, می توانند جایگاه خود را با این مدل در سطح راهبردی و استراتژیک سازمان ارتقاء دهند . مدل دیسک در ظاهر بسیار ساده است ولیکن بسیار عمیق، دقیق و علمی طراحی شده است برای برخی از تیپ های رفتاری 180 ، نوع کد رفتاری تعریف شده است و کدهای رفتاری برای هر تیپ بین 130 تا 180 کد رفتاری متفاوت هستند .

اکنون در مدل دیسک با کارهای کلینیکی که انجام شده است و برگزار,ی بیش از 500 کارگاه, ملی و کارگاه, هایی در خارج از کشور, به تجربه ای در خوری رسیدیم که می توانیم " اختلالات و چالش های سیستم ناوبری رفتاری " افراد را بررسی کنیم و با فرآیند "دیسک و کوچینگ" این مشکلات را تا حد زیادی برطرف کنیم. خیلی جالب است که برای رسیدن به یک " باگ رفتاری در مدل IC " ما هزاران نفر را در کارگاه, های آموزشی خود بررسی کردیم و متوجه چالش این افراد و عدم توفیق در برخی از موقعیت ها شدیم و این چالش در سایر تیپ های رفتاری DC ، HIGH S ، CS و DI و ... به گونه ای دیگر خود را نشان می دهد و اینکه چرا برخی از افراد علی رغم تلاش های فراوان به نتیجه نمی رسند و 10 ها چالش دیگر. برآن شدیم تا تجربه ارزیابی 10 ها هزار نفر از افراد را در اختیار جامعه علمی و صنعتی کشور, قرار دهیم . شایان ذکر است تلاش شده است تا مدرس,ین دائما بروز باشند و در حلقه تحقیقاتی کلینیک کسب و کار ایرانیان باشند و از تحقیقات، محصولات و ابزارهای جدید در پکیج خود استفاده کنند.