سطوح حرفه ای مدل جهانی دیسک

مطالعات دیسک, را در قالب یک تیم دو نفره 7 سال پیش شروع کردیم ولیکن در 5 سال اخیر با دوستان عزیز دیگری این تیم را توسعه دادیم، مداومت و توسعه بومی این دانش جهانی, توسط کلینیک کسب و کار ایرانیان ، اکنون تقاضای فزاینده ای را برای استفاده از این مدل حرفه, ای در کشور بوجود آمده است . تا حال این مدل در حوزه های ارتباطات و مذاکره ، فروش ، جذب ، رهبری ، ارزیابی ، زوجین ، خانواده ،مدارس ، دانشگاه ها ، کارتیمی ، تعارضات بشکل مناسبی پایلوت شده است . تا کنون 10 ها هزار نفر از هم وطنان عزیز و صدها شرکت ایرانی و 100 ها نفر از روانشناسان خوب کشور از این محصول استفاده کرده اند و نتایج در سطح اول حاکی از 90 درصد رضایت و در سطح تغییر حاکی از 80 درصد کارایی را دارد .

در حال حاضر این پکیج گران قیمت و ارزنده مورد توجه ویژه مدیران ارشد ، مدیران منابع انسانی ، مدیران فروش ، روانشناسان ، مشاوران و مددکاران خانواده ،مدیران مدارس و اساتید دانشگاه قرار گرفته است .

نکته مهمی که دوستان عزیز مرتبا از اینجانب سئوال می فرمایند که برخی از همکاران و اساتید محترم هم مدل دیسک, را تدریس می کنند چه تفاوتی در مدل اجرا و سطح علمی وجود دارد. بنده بسهم خودم خیلی خوشحال هستم که علاقه مندان زیادی در این حوزه پیدا شده است و مورد استقبال جامعه علمی کشور قرار گرفته است ولیکن ذکر چند نکته حائز اهمیت است .

مدل جهانی, دیسک, سطوح, مختلفی دارد که برای رسیدن به سطح بالای عملکرد نیازمند دانش ، تجربه ، شناخت سایر ابزارهای سنجش و انجام مصاحبه با تیپ های مختلف رفتاری هستیم .

در سطح اول :

صرفا ما چهار بعد اصلی D ، I، S ، ,C را با عمق زیادی معرفی می کنیم که معمولا بیشتر مدرسین توانایی انجام این مهم را دارند .

سطح دوم :

در سطح دوم ما 15 مدل رفتاری را همراه با ویژگی های منحصربفرد این تیپ ها معرفی می کنیم . که برخی از مدرسین توانایی این ارائه را دارند.

سطح سوم :

بررسی کدهای 4 رقمی رفتاری و تفاوت بین این کدها که افراد معدودی هستند که توانایی بررسی عمیق این کدها را دارند . برای تفسیر این کدها فرد مدرس حداقل بایستی تجربه ملاقات در کارگاه با 1000 نفر را داشته باشد و تفاوت کدها را درک کند .

سطح چهارم :

معرفی و تفسیر نمودارهای طبیعی و تطبیق یافته برای ارائه و تفسیر این نمودارها مدرس حداقل 3 سال تدریس ، برگزاری کارگاه ، انجام جذب و استخدام و ارزیابی را بایستی داشته باشد .

سطح پنجم :

درک عدم تطابق مدل طبیعی و تطبیق یافته نیازمند کارهای عمیق مشاوره ، جذب ، ارزیابی و استفاده از برخی از ابزارها است که با کارهای عمیق قابل دستیابی است و معمولا یک فرد بایستی تجربه بررسی حداقل 100 پروفایل عدم تطابق برای هر یک از 15 مدل رفتاری را با 8 حالت ممکن در عدم تطابق را داشته باشد . که افراد انگشت شماری در کشور توانایی این تفسیر را دارند

سطح ششم .

در دیسک, و کوچینگ حوزه های تعدیل رفتار و بهبود تعریف می شود که نیازمند کارهای پژوهشی و کلینیکی عمیق در حوزه دیسک, هستیم و این سطح گران ترین سطح حرفه, ای دیسک, در دنیا می باشد و امکان حصول به آن بسیار زمان بر و نیازمند دانش ، تجربه و تخصص بسیار بالا و آشنایی با متد کوچینگ و کوچینگ با دیسک می باشد و لیکن در این مرحله بهبودهای شگرفی در عملکرد افراد قابل حصول است .

در یک کیس تیم ما در مدت 6 ماه توانسته است فروش یک مجموعه را به حدود 2 برابر افزایش دهد و یا عملکرد برخی از مدیر عامل ها را به شکل چشم گیری افزایش دهد و این بازخوردها از طرف افرادی که این فرآیند را طی کرده اند حاصل شده است و باعث خوشحالی و مباهات برای تیم کلینیک کسب و کار ایرانیان است و خداوند را شاکریم .

در این سطح تجریه ، افراد اندکی در کشور وجود دارند چراکه این تجربه صرفا در کار عمیق برگزاری 100 ها کارگاه و تفسیر هزاران تست دقیق علمی و شناخت سایر ابزارها حاصل می شود.

که امیدواریم بتوانیم این دانش را به شکل عمیق و علمی به علاقه مندان به تئوری دیسک منتقل کنیم و بتوانیم درشرایط فعلی کشور کمک هایی هرچند کوچک به حیطه کسب و کار ، خانواده ها ، مدارس و دانشگاه ها ارائه کنیم .

با آرزوی توفیق الهی برای شما

دکتر علیرضا تفرشی